激勵是一個將外部刺激內化的過程，根據行為科學研究，激勵模式可-福建自考網

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>

歡迎訪問福建自考網！

福建自考網> 試題題庫列表頁> 激勵是一個將外部刺激內化的過程，根據行為科學研究，激勵模式可以表示為

第八章練習題

卷面總分：100分試卷年份：是否有答案：有作答時間： 120分鐘

答題卡

收起答題卡 ^

試題序號

2

激勵是一個將外部刺激內化的過程，根據行為科學研究，激勵模式可以表示為

A、需求→動機→行為→滿足
B、動機→需求→滿足→行為
C、需求→滿足→動機→行為
D、滿足→需求→行為→動機

上一題下一題

更多題目請在下方輸入框內輸入要搜索的題目：

期望理論屬于（）

A、過程型激勵理論
B、行為改造型激勵理論
C、內容型激勵理論
D、自成一體型激勵理論

某員工善于做表面文章，喜歡在領導面前表現自己，領導決定對他視而不見、不予理睬。按照強化理論的觀點，領導這種做法屬于

A、積極強化
B、消極強化
C、懲罰
D、消退

“雙因素理論”的提出者是()

A、馬斯洛
B、赫茨伯格
C、萊克
D、穆頓

熱門相關試卷

2025年4月現代管理學真題

#總分：100分#

2020年10月現代管理學

#總分：分#

第四章練習題

#總分：100分#

第七章練習題

#總分：100分#

2016年4月現代管理學真題

#總分：100分#

2019年4月現代管理學真題

#總分：100分#

熱門專業

漢語言文學

計算機科學與技術

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入在線做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

福建師范大學 | 華僑大學 | 福建醫科大學 | 福州大學 | 集美大學 | 福建農林大學 | 閩西職業技術學院 | 福建中醫藥大學 | 中國傳媒大學 | 福建理工大學 | 閩南師范大學 | 南京農業大學 | 西南交通大學 |

福建自考 | 福建自考網 | 福建自考準考證打印 | 福建自考教材購買 | 福建自考報名網址 | 福建自考大專 | 福建自考本科 | 聯系我們 | 網站地圖 | 地圖路徑 |
Copyright 2012-2025 福建自考網 www.crimsonguaranteed.com All Rights Reserved.
聲明：本站為福建自學考試民間交流網站，近期自學考試動態請各位考生以省教育考試院、各地區自考辦通知為準。
本站地址：福州市鼓樓區五一北路129號榕城商貿中心1102 咨詢電話：0591-87666380 合作洽談：0591-87666380 祝老師
版權所有：福州傳愛網絡科技有限公司 ICP證：閩ICP備19017379號-9

閩公網安備35010202001304號

本站部分文字及圖片均來自于網絡，如侵犯到您的權益，請及時撥打電話或者發送郵件，我們會盡快處理投訴中心?| 法律顧問：劉律師

亚洲国产av玩弄放荡人妇|天堂在线精品亚洲综合网|性做久久久久久久久不卡|日韩精品中文字幕一区|国产激情一级毛片久久久

<acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>

<acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>